ECTA est une plate-forme innovante pour les opportunités d'emploi mondiales!

Dans le monde d'aujourd'hui, les gens sont confrontés à des problèmes très graves dans la recherche d'un emploi. Les employés talentueux ne sont pas en mesure de trouver un emploi, parce que les grandes entreprises font souvent confiance à des personnes exceptionnellement éprouvées et ne cherchent pas à localiser quelqu'un de plus avancé parmi les masses de demandeurs d'emploi. Mais maintenant, la situation peut changer de façon spectaculaire-les développeurs de la plate-forme décentralisée ECTA croire que leur projet va simplifier la vie de toutes les personnes qui essaient de trouver un emploi, ou vice versa, à la recherche d'employés talentueux pour leur entreprise. Maintenant, vous n'avez pas à passer du temps à regarder un grand nombre de CV, vérifier toutes les données mentionnées-la plate-forme décentralisée ECTA ouvre de nouvelles opportunités pour l'emploi. Les gens talentueux seront en mesure d'obtenir beaucoup d'applications décent, et les RH-gestionnaires de grandes entreprises trouveront des employés, prêts à effectuer parfaitement les tâches assignées. L'intelligence artificielle, qui est l'outil principal de la plate-forme ECTA, vous permet de traiter rapidement les données des employés, de faire des évaluations, de fournir aux entreprises des informations complètes et vérifiées pour simplifier le processus d'embauche L'employé possédant le complexe nécessaire de compétences.

Les problèmes les plus pressants

La plupart des diplômés potentiels ne peuvent pas trouver un bon emploi-les entreprises ne veulent pas communiquer avec les nouveaux arrivants, faire confiance aux personnes non vérifiées pour effectuer des tâches complexes. Ils vérifient les données pendant une longue période, examinent le CV, et se méfient des jeunes spécialistes.

Mais ce n'est pas la seule complication, vous pouvez identifier certains aspects vraiment clés qui doivent être changés:

Les systèmes traditionnels qui permettent la recherche d'emplois sont trop complexes et lents. Avoir à passer beaucoup de temps pour trouver une offre vraiment décent. Les employeurs ne regardent pas toujours tous les profils-arrêtant leur choix avant qu'ils obtiennent un résumé d'une personne vraiment talentueuse;

Beaucoup de faux profils. En plus de talentueux diplômés qui veulent tout simplement trouver un bon travail, il ya de vrais escrocs-ils essaient de travailler, en utilisant des faux comptes dans les services populaires. Il montre la mauvaise information, qui sera perçue par les employeurs-alors avoir à traiter avec les professionnels ineptes qui occupent la place de personnes talentueuses;

Difficulté à trouver du talent. Souvent, les grandes entreprises n'essaient pas de tourner leur attention vers les petits pays-et il est ici assez souvent il ya beaucoup de spécialistes qualifiés, en attendant des offres avantageuses.

Résoudre le problème

Les développeurs de la plate-forme ECTA décentralisée sont convaincus qu'ils seront en mesure de créer un écosystème unique qui ouvre des perspectives mondiales pour les travailleurs et les employeurs. La nouvelle plate-forme est une symbiose unique de plusieurs directions à la fois:

Ressources humaines. Ici seront recueillies des données de nombreux travailleurs talentueux qui veulent devenir une partie d'une grande entreprise;

Intelligence artificielle. Dans ce cas, le programme traitera toutes les informations, systématiser, créer des catalogues de travailleurs pour simplifier le processus de recherche pour les employeurs. Il est très commode et vous permet de sauver des personnes des coûts supplémentaires de temps;

Blockchain. Technologie moderne unique permettant d'ouvrir de nouvelles facettes dans différents segments. Blockchain fournit la capacité de protéger de manière fiable les utilisateurs de plate-forme contre des problèmes avec des schémas frauduleux;

Réseaux sociaux. C'est là que la plupart des renseignements des employeurs et des employés qui tentent de trouver un emploi sont placés aujourd'hui. L'intelligence artificielle permettra de collecter toutes les données nécessaires et de choisir les offres les plus avantageuses. En outre, la plate-forme vous permettra de communiquer directement en utilisant le chat intégré;

Pigistes plate-forme. Maintenant, vous n'avez pas à passer du temps à chercher des spécialistes qui peuvent effectuer la tâche aussi rapidement et efficacement que possible. Dans ce cas, les employeurs seront en mesure de trouver rapidement les offres les plus avantageuses pour elles-mêmes, en tenant compte des spécificités de la tâche. Les pigistes sont également intéressés par ce type de coopération, ils ont la chance d'acquérir des clients réguliers et d'augmenter sensiblement leurs revenus. Dans certaines situations, les pigistes deviennent des employés de grandes entreprises.

Преимущества децентрализованной платформы ECTA

Стоит выделить ключевые факторы, которые способны привлечь инвесторов в этот проект:

Платформа отличается простым пользовательским интерфейсом, который не требует специальных знаний или опыта;

Внутренние средства для связи, позволяющие сторонам напрямую общаться при заключении сделок;
Любые сделки выполняются качественно и прозрачно, это гарантировано применением интеллектуальных контрактов;

Возможности искусственного интеллекта - теперь не будет проблем с поиском выгодных предложений. Система самостоятельно анализирует данные работников и потребности работодателей, чтобы подбирать идеальные кандидатуры для выполнения поставленных заданий;

Никаких посредников, которые получают существенные комиссионные. Работники, а также работодатели оплачивают лишь небольшой процент, используя для этого внутренние токены. Все полученные средства используются для дальнейшего развития платформы и поощрения ее участников;

Обнаружение мошенников. Система тщательно анализирует все данные, которые предоставляют люди - это позволяет сразу же определить мошенников и исключить их из платформы. Благодаря такому подходу, сотрудники могут рассчитывать на добросовестных работодателей, а компании - на работников, готовых выполнять поставленные задачи.

Pourquoi il profite aux employés

Il suffit de confirmer votre qualification pour obtenir immédiatement un grand nombre d'offres avantageuses. Vous n'avez pas besoin d'envoyer des CV mis à jour régulièrement.

Pourquoi est-il rentable pour les employeurs

Aucun risque à trouver des employés-tous les CV sont vérifiés par l'intelligence artificielle. Les entreprises auront la chance de trouver des employés vraiment talentueux.

Conclusions

Le projet ECTA est vraiment prometteur et prometteur, aujourd'hui, les développeurs sont à la recherche d'investisseurs pour réaliser son potentiel.

Informations détaillées:

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